时间：2012-04-12
为全面落实2012年度工作会议精神，深入推行绩效考核管理体系运行，部署并明确今年的销售目标，统一广大销售人员的思想，为今年的销售工作目标的完成奠定坚实的基础，于2月7日，公司举行“销售团队2012年绩效合同签约仪式”。董事长陆炳兴、常务副总张小波、副总经理张进华等高层领导及全体销售团队成员参加了此次签约仪式。
常务副总、绩效考核小组组长张小波解读了销售团队2012绩效合同，明确了今年的工作目标，制定出每个销售人员的工作计划和目标，从全局出发，找市场、抢市场、挖潜能、创亮点。在销售工作中，将实行等级考核、优胜劣汰制，公正的评价每一位销售员的工作业绩，更合理的采取激励措施，切实的提高工作效率，增强工作责任感。要求每一位销售员，必须对今年的工作目标和责任有明确的认识；必须坚定完成今年各项工作的信心。
签订绩效考核合同后，黄震、吕海涛等销售员代表作了发言，表示将从公司发展大局出发，以高度的责任感和创新的理念竭尽全力做好并落实2012年度销售工作任务。
在公司新的绩效考核管理水平基础上，每一位销售员都充满信心，蓄势待发，以更高的激情、更大的力度、更实的措施、更佳的业绩共同建设统力电工更加辉煌美好的明天。
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