时间：2015-08-11
7月6日，9名优秀的2015年应届大学生正式加入统力电工，标志着公司后备人才队伍又增添了一股新的动力。公司对新进大学生入职十分重视，专门组织召开了大学生与公司领导、各指导老师的见面会，并对他们进行了为期3天系统的入职培训。
公司的持续发展推动了企业人才层次的提升，如何加快人才培养成为企业发展亟需解决的问题。为了尽快让新进大学生融入公司文化、熟悉公司产品与生产运作，统力电工为新进大学生制定了针对性的培训和实习计划，内容涵盖了37000dcm威尼斯的文化和发展史、设备工艺、规章制度、6s管理、安全以及管理体系等方面，使他们对公司情况有了全面、系统的了解。在培训过程中，公司还安排去年入职的大学生和大家分享在统力电工一年来的工作和生活心得，更加形象地体会从学生转变为职场新人的过程。
7月9日，新进大学生集体培训结束，开始按照各自的实习计划进入车间或部门进行实习。在这段时间，指导老师会对新进大学生进行具体的技能和工作指导，同时也会与其就生活和思想进行沟通交流，帮助大学生早日完成工作角色的转变。经过多年实践，指导老师与大学生点对点的结对、帮扶，体现了企业对知识的尊重，已成为统力电工用人、育人的重要方式，有效促进了大学生的快速适应与成长。
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