时间:2013-07-04
  •        为加强公司班组建设,发掘基层员工的管理潜力,公司在绕包车间换位工序组织进行了班长竞聘。经过车间员工的初步评分和筛选,6月27日下午,共有5名员工进入了班长竞聘演讲。 
           朱道锋、王亮、李俊军3名员工,凭着平时的积累与优秀的表现,并且对班组管理提出了建设性的管理方法,赢得了评委和在场观众的阵阵掌声。最终朱道锋、王亮、李俊军3人成功竞选为换位工序班长,其中朱道锋和李俊军是新竞聘成功的班长职务。


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